Idén is kategóriagyőztes a CE Glass az Év Gyára versenyen!

Nagyszerű sikernek örvendhetünk közösen: a tavalyi kategóriagyőzelem után idén is díjat nyert a CE Glass Industries az Év Gyára versenyen! Az idei megmérettetésen három kategóriában is jelölést kaptunk, ebből a Dolgozói elégedettség kategóriában sikerült is trófeát szereznünk.

A versenyt immáron hetedik alkalommal hirdette meg a GyártásTrend technológiai magazin, a csapatunk másodszor indult el ezen a megmérettetésen. Már a tavalyi évi verseny is sikerrel zárult számunkra: akkor a Legjobb menedzsmentfolyamatok kategóriában díjazták munkánkat.

Az Év Gyára verseny célja, hogy különböző kategóriákban megtalálja az év gyártó vállalatait, melyek folyamataikat, technológiájukat, vagy éppen ügyfél- és dolgozói elégedettségüket tekintve az ország legjobbjainak számítanak. Minden hazai termelőüzemmel rendelkező cég pályázhatott, kategóriánként külön hirdettek győztest a kis és közepes üzemek, valamint a nagyvállalatok között. A győzelem azért is óriási büszkeség számunkra, mert - bár külön kategóriában, de - az ipar olyan nagyágyúival versenyeztünk együtt, mint a Continental budapesti gyáregysége, a Bridgestone vagy az IBM.

A CE Glass idén már három kategóriában is a szűkített listára került, amely már önmagában is kiemelkedő teljesítménynek számít. Ezek közül pedig a „Dolgozói elégedettség” kategóriában díjjal is jutalmazták csapatunkat a budapesti A38 hajón rendezett díjátadó gálán.

Kivált Sándor fejlesztési vezető helyettes kollégánk átveszi az Év Gyára kategóriadíját.  Fotó: Gyurkovics Anna

Csapatunk munkájának elismerése egy ilyen díjjal számunkra igazán megható. Visszaigazolás arról, hogy a kollégáinknak és a több évtizednyi munkánknak köszönhetően nemcsak az üvegipari szereplők között tartozunk az élvonalba, hanem általánosságban a hazai gyárak tekintetében is.

Több, a munkakörnyezet fejlesztését és a munkavállalók elégedettségét növelő intézkedést vezettünk be. Félévente felmérjük dolgozóink igényeit, melynek eredményét felhasználjuk a fejlesztési stratégiánk kialakításában, illetve a vezetőség visszajelzést ad a munkavállalók felé, hogy a javaslataikat milyen formában valósítjuk meg. Minden hónapban akár több alkalommal is különféle rendezvényeket szervezünk kollégáink részére, illetve közösen megünnepeljük az együtt elért sikereket vagy a termelési rekordokat. Fontos cégünk életében a dolgozóink készségeinek folyamatos fejlesztése is: üvegipari szakképzés híján házon belül képezzük a munkavállalóinkat az üvegfeldolgozási technológiákra, de az irodai területen dolgozó kollégáink is különféle képzéseken vehetnek részt.

A vállalat vezetése nagyon hálás a kollégáknak, hogy szakértelmükkel és elhivatottságukkal mindennap hozzátesznek a csapat sikereihez és együtt tudunk menni előre és mindig újabb és újabb célokat kitűzni magunk elé!